Handbuch Dienstplanung

Einheitliche Grundlagen des Trägers zur Anwendung der Dienstplanung stellen die Grundlage der korrekten Lohnabrechnung dar und stellen eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit sicher. Um dieses Ziel zu erreichen, wurden alle Regelungen in einem Handbuch vereint. Die Besonderheit des Handbuches besteht darin, dass sich dieses an folgende Zielgruppen gleichzeitig richtet:

• Dienstplaner (Mitarbeiter, die die Dienstplanung vornehmen)
• Mitarbeiter, deren Dienste in der Dienstplanung geplant sind
• Führungskräfte, die die Dienstplanung auswerten müssen
• Programmierer, die die Schnittstelle zwischen Dienstplanung, Zeiterfassung und Lohnbuchhaltung erstellen müssen

Insofern handelt es sich bei diesem Handbuch um ein Unikum, das Seinesgleichen sucht.

Meine Tätigkeit

Autor, Redaktion und Layout.

Bibliografische Angaben

Heil, Andreas (2012):
Handbuch Dienstplanung
Potsdam: Eigenverlag.
78 Seiten.